Главная / Карьера / Кадровая политика / 

Кадровая политика

Профессионализм сотрудников и достойные условия для их эффективной работы определяют успешное развитие «Сайгас групп»!

Следуя высоким стандартам работы в вопросах социальной и кадровой политики, «Сайгас групп» уделяет первостепенное внимание созданию комфортных условий труда и профессионального развития сотрудников, обеспечению их комплексом социальных гарантий.

Наши корпоративные ценности:

  • Высокий профессионализм и нацеленность на конечный результат; 
  • Законность и прозрачность деятельности;  
  • Ответственность перед клиентами и коллегами;  
  • Значимость каждого сотрудника;  
  • Личный вклад в командную работу;  
  • Следование корпоративным стандартам и культуре;  
  • Создание условий для профессионального развития и роста;  
  • Открытость новым знаниям и технологиям.  

Общепринятые ценности и нормы «Сайгас групп» отражены в Кодексе поведения сотрудников, который регламентирует правила поведения, обязательные для всех работников.

За столом совещаний

Преимущества работы в «Сайгас групп»

Работать в «Сайгас групп» интересно, престижно, выгодно!

Мы заинтересованы в том, чтобы по всем направлениям бизнеса, на всех объектах трудились высококвалифицированные сотрудники, целеустремленные и инициативные, стремящиеся к профессиональному росту и соблюдающие корпоративную идеологию.

В связи с этим в «Сайгас групп»:

  • разработана и осуществляется программа обучения, развития и повышения квалификации персонала;
  • сотрудники получают за свой труд достойную заработную плату;
  • предоставляется пакет социальных гарантий и компенсаций;
  • регулярно проводятся корпоративные мероприятия, которые позволяют сотрудникам находить общие интересы вне трудовой деятельности, формируя командный дух;
  • при трудоустройстве новый сотрудник знакомится с «папкой новичка», в которой содержится комплекс нормативных документов, необходимых для начала работы в компании;
  • на период прохождения испытательного срока за новым сотрудником из числа коллег закрепляется опытный наставник.

В рабочей обстановке

Социальные гарантии

Как ответственный работодатель «Сайгас групп» предоставляет работникам пакет социальных гарантий и компенсаций.

В него входят:

  • Оформление согласно Трудовому кодексу РФ;  
  • Официальная заработная плата, оплачиваемые очередные отпуска, больничные и т.д.;  
  • Регулярные отчисления в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования;  
  • Страхование здоровья и жизни сотрудников. Медицинское страхование носит не разовый, а комплексный характер;   
  • Программа добровольного медицинского страхования, которая предусматривает страхование за счет предприятия по рисковому методу — в размере 100% от стоимости страховки;   
  • Оказание материальной поддержки и предоставление оплачиваемых дней отдыха при наступлении различных жизненных обстоятельств (свадьба, рождение ребенка, смерть родственника и т.д.) 

Корпоративная культура

Корпоративная культура и этика — в основе командной работы предприятий «Сайгас групп»!

Формирование единой команды невозможно без чувства эмоциональной причастности. Мы прилагаем максимальные усилия к формированию корпоративной культуры, которая соответствовала бы ценностям предприятия, с одной стороны, и была бы комфортна для развития профессиональных навыков и реализации потенциала и творческих способностей сотрудников — с другой. Важнейшей задачей при этом является формирование единого коммуникационного пространства.

С этой целью для сотрудников «Сайгас групп» организуются ежегодные корпоративные мероприятия:

  • В традиционном конкурсе «Лучший по профессии» принимают участие представители всех направлений деятельности, охваченных «Сайгас групп». Победителей награждают грамотами, ценными призами или денежными подарками.
  • В коллективе регулярно отмечаются профессиональные праздники (День строителя, День юриста, День бухгалтера и т.д.).
  • 14 февраля коллективом празднуется День рождения «Сайгас групп».
  • В форме различных мероприятий (банкет, фуршет, КВН) отмечаются календарные праздники: Новый год, 8 марта и другие.
  • Для поддержания командного духа проводятся коллективные выезды на природу, тим-билдинг, а также различные спортивные соревнования.

Производственная практика студентов 

Уважаемые студенты всех форм и видов обучения!

Вы имеете возможность пройти производственную и преддипломную практику в структурных подразделениях «Сайгас групп» по следующим направлениям: маркетинг, юриспруденция, бухгалтерия, экономика и финансы, проектирование, дизайн и многим другим.

По результатам практик возможно рассмотрение Вашего дальнейшего трудоустройства в «Сайгас групп».

Для того чтобы Ваша кандидатура была рассмотрена, необходимо направить анкету студента по электронной почте: personal@saigas.ru, либо по факсу: +7 (3412) 58-49-19 (для группы управления персоналом).