Кадровая политика
Профессионализм сотрудников и достойные условия для их эффективной работы определяют успешное развитие «Сайгас групп»!
Следуя высоким стандартам работы в вопросах социальной и кадровой политики, «Сайгас групп» уделяет первостепенное внимание созданию комфортных условий труда и профессионального развития сотрудников, обеспечению их комплексом социальных гарантий.
Наши корпоративные ценности:
- Высокий профессионализм и нацеленность на конечный результат;
- Законность и прозрачность деятельности;
- Ответственность перед клиентами и коллегами;
- Значимость каждого сотрудника;
- Личный вклад в командную работу;
- Следование корпоративным стандартам и культуре;
- Создание условий для профессионального развития и роста;
- Открытость новым знаниям и технологиям.
Общепринятые ценности и нормы «Сайгас групп» отражены в Кодексе поведения сотрудников, который регламентирует правила поведения, обязательные для всех работников.
Преимущества работы в «Сайгас групп»
Работать в «Сайгас групп» интересно, престижно, выгодно!
Мы заинтересованы в том, чтобы по всем направлениям бизнеса, на всех объектах трудились высококвалифицированные сотрудники, целеустремленные и инициативные, стремящиеся к профессиональному росту и соблюдающие корпоративную идеологию.
В связи с этим в «Сайгас групп»:
- разработана и осуществляется программа обучения, развития и повышения квалификации персонала;
- сотрудники получают за свой труд достойную заработную плату;
- предоставляется пакет социальных гарантий и компенсаций;
- регулярно проводятся корпоративные мероприятия, которые позволяют сотрудникам находить общие интересы вне трудовой деятельности, формируя командный дух;
- при трудоустройстве новый сотрудник знакомится с «папкой новичка», в которой содержится комплекс нормативных документов, необходимых для начала работы в компании;
- на период прохождения испытательного срока за новым сотрудником из числа коллег закрепляется опытный наставник.
Социальные гарантии
Как ответственный работодатель «Сайгас групп» предоставляет работникам пакет социальных гарантий и компенсаций.
В него входят:
- Оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
- Официальная заработная плата, оплачиваемые очередные отпуска, больничные и т.д.;
- Регулярные отчисления в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования;
- Страхование здоровья и жизни сотрудников. Медицинское страхование носит не разовый, а комплексный характер;
- Программа добровольного медицинского страхования, которая предусматривает страхование за счет предприятия по рисковому методу — в размере 100% от стоимости страховки;
- Оказание материальной поддержки и предоставление оплачиваемых дней отдыха при наступлении различных жизненных обстоятельств (свадьба, рождение ребенка, смерть родственника и т.д.)
Корпоративная культура
Корпоративная культура и этика — в основе командной работы предприятий «Сайгас групп»!
Формирование единой команды невозможно без чувства эмоциональной причастности. Мы прилагаем максимальные усилия к формированию корпоративной культуры, которая соответствовала бы ценностям предприятия, с одной стороны, и была бы комфортна для развития профессиональных навыков и реализации потенциала и творческих способностей сотрудников — с другой. Важнейшей задачей при этом является формирование единого коммуникационного пространства.
С этой целью для сотрудников «Сайгас групп» организуются ежегодные корпоративные мероприятия:
- В традиционном конкурсе «Лучший по профессии» принимают участие представители всех направлений деятельности, охваченных «Сайгас групп». Победителей награждают грамотами, ценными призами или денежными подарками.
- В коллективе регулярно отмечаются профессиональные праздники (День строителя, День юриста, День бухгалтера и т.д.).
- 14 февраля коллективом празднуется День рождения «Сайгас групп».
- В форме различных мероприятий (банкет, фуршет, КВН) отмечаются календарные праздники: Новый год, 8 марта и другие.
- Для поддержания командного духа проводятся коллективные выезды на природу, тим-билдинг, а также различные спортивные соревнования.
Производственная практика студентов
Уважаемые студенты всех форм и видов обучения!
Вы имеете возможность пройти производственную и преддипломную практику в структурных подразделениях «Сайгас групп» по следующим направлениям: маркетинг, юриспруденция, бухгалтерия, экономика и финансы, проектирование, дизайн и многим другим.
По результатам практик возможно рассмотрение Вашего дальнейшего трудоустройства в «Сайгас групп».
Для того чтобы Ваша кандидатура была рассмотрена, необходимо направить анкету студента по электронной почте: personal@saigas.ru, либо по факсу: